人才战略
优凯企业以科学人才观为指导,将人才引进与招聘工作纳入人力资源开发与管理的重要环节进行部署实施,紧紧围绕公司改革发展和人才强企战略需要,按照“提高素质、优化结构、突出重点、控制总量”的方针,不断完善人才引进与招聘工作运行机制,科学计划,精心组织,选拔优秀的社会人才和应届高校毕业生,为提高人才队伍素质,优化人才队伍结构,增强企业发展后劲提供人力资源保障。
公司人才引进与招聘工作由总部进行宏观管理,负责政策制订、总量控制、计划审核和监督检查;所属部门按照总部核定的用工总量和引进计划,制定本单位的人才引进与招聘办法并具体组织实施。
优凯人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。公司坚持公开、平等、竞争、择优的录用原则,热忱欢迎各类优秀人才加盟,共同谱写事业与人生的绚丽篇章。


用人理念
以人为本,德才并重,赛马不相马,态度第一;

我们求贤若渴,我们只在乎你有没有才华和梦想,以及去实现他们 的行动和力量;我们不提供简单的一份工作,我们给你的是一份为之终身奋斗的事业;在这里你可以选择自己想干的事业,而且我们始终相信你比别人干得更好;在 这里我们不需要伯乐,因为我们有足够广阔的赛场任你驰骋。 你有能力,我有舞台,要成功需要跟成功者在一起!如果你是人才,立即行动,优凯欢迎您的加入。

 

加入我们有两种方式:
一、通过本网站发布的职位在线投递简历;
二、如无合适职位,请将简历发送至邮箱进入优凯人才库,一旦有合适职位,我们会尽快和您联系。
选择我们,选择成功!当幸福来敲门时请赶快行动吧!
海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先!

 

一:职位描述:总经理助理 1名 (此岗位人员已到位,优凯感谢您的关注)

岗位概要:
负责协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:
1. 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3. 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5. 配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6. 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7. 撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
8 完成总经理交办的其他工作。

二:职位描述:销售经理 /客服人员  10名
主要职责:
1、能带领销售团队有效完成公司分配的销售目标;
2、维护重点大客户,帮助团队开发客户,拜访客户,并促成合作;
3、配合公司总部制定并实施销售制度,以及销售人员管理制度
4、配合公司总部制定并实施公司营销策略与计划;
5、帮助市场经理开展对外合作,拜访主流媒体、专家学者、官员等;
6、保持与课程开发部门良好互动与合作,随时为优化课程体系提供建议;

岗位要求:
专科或以上学历,市场营销或工商管理相关专业
二年以上的培训或咨询销售行业从业经验,熟悉电子商务产品行业,具备较好的沟通能力;
具有开拓精神,思路清晰、敏捷,敢于承担责任,有很好的执行能力;
善于沟通,乐于合作,能承受较大的工作压力;
外贸人员需流利的英文及普通话。

三:职位描述:制冷开发工程师     2名
精通制冷技术持有中级以上制冷技工或中央空调技工技术资格,56岁以下,具有强烈责任心,社会责任感,善于学习,态度积极端正,吃苦耐劳。一旦录用公司提供广阔晋升空间,付出就有回报!美好的明天,从你开始!优凯愿与您分享成功的喜悦,优凯是你展示自我的平台!
任职要求:
1、负责牵头新品型号开发项目的目标达成及项目的过程管理;
2、牵头新产品的开发结构,系统,电控等模块的设计集成工作;
3、已上市产品的相关成熟运营及质量优化工作;
4、牵头所负责产品的降成本工作。

四:职位描述:制冷维修/售后服务人员     5名(可出差者优先)
精通制冷技术维修维护或中央空调同行业等维修经验,40岁以下,具有强烈责任心,社会责任感,善于学习,态度积极端正,吃苦耐劳。一旦录用公司提供广阔晋升空间,付出就有回报!美好的明天,从你开始!优凯愿与您分享成功的喜悦,优凯是你展示自我的平台!
任职要求:
1、懂的冷柜相关机械构造以及问题的排查能力;
2、具有2年以上制冷维修经验熟悉维修流程;
3、吃苦耐闹,有耐心维修不抱怨直至客户满意为止,工作积极投入态度端正,;
4、具体强烈责任感、渴望在制冷维修行业有所成就者优先考虑。
 

优凯欢迎您的加入!

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400-0948-168
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